没生小孩的时候，被催着问啥时候生小孩，生了一胎之后，又被催着问啥时候生二胎，生与不生，是个很严峻的问题，每个宝妈都被无数次地问起。自从国家放开二胎政策之后，很多80后成为二胎生育大军，但90后普遍都是观望的态度，因为生养一个小孩确实太费钱了，一胎已经让90后举步维艰了，更别说再生养二胎。

这些年我国人口老龄化问题越来越突出了，为此国家及时调整政策，不仅放开了二胎，而且为了鼓励生育，还增加了很多专门针对二胎的福利，让不少准父母有些心动。

我身边有位朋友小王，本来没打算要二胎的，结果去年意外怀孕了。面对这份“意外之喜”，小王有些犹豫不决。发现怀孕已经是三个月了，去检查后发现宝宝发育很好。

“这毕竟也是个小生命啊，而且现在国家政策都允许了……”丈夫小心翼翼地试探，希望能留下这个孩子。后来婆婆带来一个好消息，说是现在国家对二胎有补助。

这些福利既包括补贴，也有工作待遇等方面的，一方面能帮助小王的“钱袋子”缓一缓，另一方面也是表明鼓励生产的态度。已经有些动心的小王一不做二不休，干脆就生吧。

上个月，小王的儿子出生了，因为老大是女儿，这下凑成了一个“好”字，全家人乐得合不拢嘴。而相关的福利待遇她也都享受到了，有种“人生赢家”的感觉呢。

这次新增的福利补贴政策主要集中于四条，看完真的是太贴心了：

01产检部分项目免费

养育一个孩子费用不小，从怀孕时产检就要开始花销了，至少每个月一次，大大小小的检查加起来也是一大笔花销呢。

为此，国家为孕妈推出了很多免费检查的项目，比如孕前优生健康检查，不过这一项被很多人忽略，一般社区每年都会通知，不要错过哦。

还有B超检查、病毒筛查、唐筛等，可以为孕妈节省一部分花销。但具体政策可能每个省都不太一样，这些福利需要去计生部门申请才行，然后在指定的医疗机构检测。

02二胎津贴补助

二胎津贴补助主要有生育津贴和二胎补助这两块。首先是在职的怀孕女性且缴纳过生育保险的，产后会有所在单位发放生育津贴。生育津贴能领取多少没有统一标准，而是由怀孕女性的当前所在单位的上年度女员工月平均工资除以三十天再乘以假期天数。

二胎补助包括一次性营养补助和一次性补贴，受当地政策影响可能存在金额不同。正常分娩的女性可领取所在地上年度市职工平均月工资的百分之二十五，多胎的和难产的女性可领取百分之五十的营养补助。一次性补贴是发放给在一二级医院分娩的女性，通常是三百元。

03产假时间得到了延长

我们知道孕妇生娩后，是需要一段时间去进行修复的。之前产假时间是98天，现在全面延长到128天，并且根据地区不同，有些特殊地区可以高达158天，甚至是一年。产假时间延长，可以给足孕妇更好的恢复时间。

04在职孕妈享有“特权”

按照国家的规定，女性职员在怀孕期间是不可以被辞退的，而且也不能安排加班、出差或调成夜班。如果孕妈妈原来的工作强度过大，也可以根据自身情况申请转岗。

女员工在产前二个月就可以主动申请产检，而且产后有六个月的假期，既可以调理身心状态，又能在家安心带宝宝。同时女员工所在单位，要根据怀孕女员工的身体状况，合理安排工作，诸如夜班，体力活都不能安排给怀孕四五个月以上的女员工，且不得以无法从事原来岗位为由，辞退女员工，怀孕的女员工可以主动申请，调整适合身体状况和工作强度的岗位。

简言之，生育二胎是一个甜蜜的负担。而且现在国家政策上又有这么多的扶持，如果你还在犹豫要不要生二胎的话，可以参考这些福利，如果你已经是二胎孕妈，那就赶紧来领取这些福利吧！

多选|如果经济条件允许，你会追生二胎吗？